昨日上午,香港大学深圳医院37位港籍知名医生获正高级职称证书。这是深圳首次为在深工作的港籍医生直接认定颁发正高级职称证书,也是国内首批获得正高级职称的港籍医生。
记者从深圳市人社局了解到,这是深圳建立与国际接轨的医学人才培养体系,放宽境外医师到内地执业的限制,创造更积极、更开放、更有效的人才引进环境,加快建设粤港澳人才合作示范区的重要探索,充分彰显了深圳先行示范区的示范引领、辐射带动作用。
深圳如何与港澳通行的人才评价机制、标准相衔接,减少重复评价,职称如何进行直接认定,没有可以复制的经验。深圳市人社局联合市卫健委先行先试,在充分调研港大深圳医院香港医生的学历、资历、业绩等情况的基础上,制定了认定标准条件,对具有丰富临床实践经验,已注册香港特别行政区专科医师且从事临床诊疗工作满5年,且在港大深圳医院工作满3年的顾问医生,专门组成卫生系列高级职称评审委员会,对经审查符合认定条件的港籍医生,直接认定为正高级职称,用规则衔接、机制对接,打破“双城壁垒”。
“香港的医生评价制度借鉴了国际通行的医师管理制度,具有规培严格、评聘清晰、注重实践等特点,对于深圳职称制度改革具有宝贵的借鉴意义”。深圳市人社局相关负责人表示,“这次先行先试,我们一是探索顶层打通,打破职称的逐级晋升规则,直接满足境外高端医学人才的高级职称需求;二是采取直接认定,为境外医生定制‘绿色通道’,科学设置条件式、标准式评价方式,避免重复评价;三是坚持评用合一,以用为本,本次认定的37名正高级职称医生均已聘任在港大深圳医院顾问医生岗位上,临床实践能力突出”。(记者 钟鸿冰 赵鸿飞)
港大深圳医院院长卢宠茂表示,在内地,高难度手术,科研、教学项目资质等,都与职称紧密相连,过往有些高难度手术,港籍医生由于缺乏相应高级职称无资格进行。现在这个壁垒打通了,就能更好地服务患者。在深工作的港籍医生获得高级职称证书,对深港两地未来的科研、教学、医疗等领域交流,将起到巨大的促进和推动作用。
“为港大深圳医院港籍医生认定正高级职称,将成为推动港大深圳医院体制机制创新的‘重要一步’;成为深圳打造境外专业技术人员执业便利的‘重点一环’;成为深圳落实综合改革试点,吸引更多优秀人才扎根深圳的‘关键一招’。”深圳市人社局相关负责人表示。
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